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当我们遇到人生的瓶颈期,你会怎么做?

2020.01.02 10:16 229 浏览 举报

 

我是一名商科专业应届生。在那个时候,和其他的大学毕业生一样,我不得不面对择业的选泽。虽然大多数商院的同学都找到了管理培训生的工作,但我却选泽了另一条路,打开了自个的自己创业之路

职业规划

而自个迈开的那一歩,也驱使我让自个“重新启动”。

不论是学生也罢,或是公司职员也罢,一般来说都是有人正确引导或告知你应该干什么。但做为一名创业人,你自个既是施令者,也是实施者。

每一年,我都会始终保持不断学习的心态,同时自学并掌握一项又一项新的技能。

我懂得了怎么制作自个的网站、如何写宣传稿以及任何自己创业须要懂得的专业知识和技能。

但过了三年后,我遇到了瓶颈期。我发现我自己从来沒有在大公司工作的经历。我也认为,如果要成为一个更好的领导者,并且让公司进一步发展壮大,我应该有一个在大公司工作的经历。

于是,我选泽再次让自个“重新启动”。

我在伦敦的一家大中型信息技术市场调研公司找到了一份工作。在这份工作方面,我接触并自学到了市场销售、说服他人、交流与沟通以及领导能力等技能。

但这次,我只持续了两年时间,就又一次让自个“重新启动”。

到2015年时,我又再次全身心地投入到了自个的自己创业之路中。同时,我也尝试着开始写自个的博客。这已经是我第三次“重新启动”了。

以前学到的各项技能,在随后的经历中都得到了很好的应用。但这并沒有阻挡我继续自学的步伐,我还要自学新的技能,比如写作、说故事、画插画以及邮件营销等。

而如今,时隔第一次“重新启动”已经过去了九年,我又准备再次让自个“重新启动”。

这次,我更加关注的是视频,而这个行业对我而言则是新一代的考验。我不仅希望提升自己的演讲技能,同时还要自学录视频和视频编辑等带有科技含量的技能。

在前文中,我为什么说要对自个的背景进行铺垫,是由于我最近正在读《德鲁克日志》(TheDailyDrucker)这本书。

这本书主要收录了管理学大师彼得?德鲁克(PeterDrucker)的经典名言名句。在这本书中,我读到这样一句名言:

倘若一个知识型员工有三至四年沒有回到学校接受再教育的话,那他就会被时代淘汰。从这句话中,我瞬间就意识到了我为什么每隔几年都需要让自个“重新启动”一遍,如果不这样做的话,让我们就可能面对成为“废柴”的风险。这听起来让人有些难以接受。

但在过去的十几年中,商业行业正在以史无前例的速率发展变化。为了更好地让我们始终保持与时代同步,让我们须要不断地自学各种专业知识,武装自个的大脑。

通过自学了解学习了解某个专业知识并寄希望于下后半辈子凭借它来维持生计的年代已经过去了。你的学历证书和职业资格证都是有过期时间的。一些专业知识将会到相对应那时候时,就会显得毫无价值。

所以,就如德鲁克所提议的这样,让我们应当不断学习和了解新的专业知识和专业技能。他说:

现如今,不论是在社会中还是企业组织中,愈来愈充分发挥着关键功效的唯有将会是专业知识,而并非专业技能。专业知识和专业技能,从本质上而言,是有明显区别的。专业技能的变动周期特别地慢,但专业知识自身都在发生翻天复地的变动,它有自己的过期时间,而且其有效期也愈来愈短。

学习探索

专业技能VS专业知识

坚信大多数人都有一个不正确的认识,即过分注重学习的重要性。但据德鲁克所言,专业知识就是信息和基础理论。

比如,在以前的那时候,你本来还可以学习很多有关有线电话的专业知识。但现如今,这个行业都已经快到消失的边缘了,所以,即便花功夫了解了相关专业知识也会显得徒劳无功。

在现如今的电讯业行业,你需要了解两方面的内容,才可以立足于这个行业。这两个内容分別是:关于移动手机的全新专业知识,以及类似工程设计或技术编程等扎实专业技能。

专业技能的变动周期是非常慢的,但专业知识的变动周期则非常快,这是彼此之间的明显区别。

如同上文所述,学习型组织职工只能经过了解新的专业技能才可以提升其成功的机率。对此,我有一个专业术语来表示这种现象,即专业技能叠加(SkillStacking)。

因此,如果想要取得成功并保持成功的状态,还需要有其他方面的勤奋。

让我们必需为自身的发展趋势而肩负相对应的职责。让我们必需要适应当代的各种发展趋势和变动。用更贴切的话来讲,让我们每隔三至四年就需要让自己“重启”1次。

工作安排井井有条

你现在应该做什么?

不难看出的是,对于刚大学毕业的学生们而言,或者刚进入职场新人不久的年轻群体来说,你的职业发展还有很长的路要走。

你能够试着着问一下自己,以往3年之中,自身是不是学习培训并熟练掌握了新的知识或技能。倘若答案是不是,或者你是无法分辩情况下,那如今你也就应当马上转变所处的现况。正如德鲁克所言:

倘若我们一生的工作年限是50年情况下(当然,这都是以后发展壮大变化的趋势),你也就必须要让自身“重启”。相比于找到让自身感兴趣的新工作,你更应当让自身保持学习培训的状态,并不断开发自身的潜能,从而与时代保持推进。人的一生还是挺长的,因此我们的职业发展也短不到哪里去。越往后走,退休工龄只会不断調整,并不断往上提升。

你真的想被这个时代被取代吗?而且是在离退还有很长一段路要走的时候就被取代吗?

大家都能理解长期性止步不前的体验和感受。倘若在职业发展中碰壁并进入无路可走情况下,应当没人会能开心起来。

因此,你一定要朝前看,并且问一下自己:倘若要保持相对的竞争能力,现在我应当做什么?

我觉得,我们如今应当做的,就是要熟练掌握新的技能。

保持上进的心态

对于我来说,像写作、交涉及其本人效率等通用性技能可以长期性发挥其固有的效果。如果你学习培训并熟练掌握这些类型的技能,自然会提升你成功的机率。

每天都争取要比前一天进步一丁点。每隔三至四年,让自身“重启”一次,并试着作出更大的转变。试着各种有所不同的可能性,并且让自身变得与众不同。如果能坚持下去的话,不仅会对你的职业发展有所帮助,更重要的是,你也会一直保持着热情的生活及工作状态。

 


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